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BREMISSIMA | Juli-August 2015

bremissima 57Angepackt bremissima zial zu entdecken und zu entwickeln, ihre Persönlichkeit zur vollen Entfal- tung zu bringen. „Frauen, die bewe- gen“ richtet sie speziell an Frauen, die ihre Führungskraft stärken wollen. In Vorträgen, Coachings und Workshops vermittelt und erarbeitet sie die Stärke und den Unterschied des weiblichen Potenzials in der Führungsaufgabe. Anne-Cristin Rokahr erklärt: „Frauen und Männer haben unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsweisen. Mein Ansatz für Frauen ist nicht defizi- tär, sondern ergänzend, ich zeige keine Fehler auf, sondern entwickle Persön- lichkeit mit Herz und Verstand. Mein Ansatz ist es, Frauen zu ermächtigen, die Lust haben, ihr Potenzial zu leben. Es geht um Motivation und Sinnstif- tung, um den Austausch miteinander. Frauen haben sehr oft einen guten Zu- gang zu ihrer Intuition, die stärke ich und beziehe ich ein.“ „Frauen, die bewegen“ gibt es im Work- shop-Angebot ab Sommer 2015 erstmals auch in Bremen (siehe Workshop-Ter- mine). Vier Tätigkeitsschwerpunkte Die definiert Anne-Cristin Rokahr so: „Selbstführung“ beinhaltet die per- sönliche Reflektion, Regeln für ein er- fülltes Lebensspiel, Auswirkungen von unbewussten Überzeugungen und Ver- haltensmustern, zielgerichtete Kommu- nikation sowie persönliche Motivation und Begeisterungsfähigkeit. Bei der „Menschenführung“ geht es um Führungskommunikation, um die Bildung und Entwicklung von Füh- rungsteams, um team- und prozessori- entierte Zusammenarbeit, die Beglei- tung von Veränderungsprozessen sowie um die Entfachung intrinsischer Moti- vation und Begeisterung. „Unternehmensführung“ hilft bei der Entwicklung von Unternehmenswer- ten, Führungsleitlinien, werteorien- tierter Menschenführung, Potenzial- entfaltung, Sicherung des Mitarbeiter- potenzials und des Kulturwandels im Unternehmen. Und dann gibt es noch „Emotional Leading“... von Menschen und Pferden Anne-Cristin Rokahr ist mit Pferden aufgewachsen und hat selbst ein Pferd. Vor ungefähr zehn Jahren traf sie den Pferdeflüsterer Reinhard Mantler aus Österreich und kam in Berührung mit seinem „Natural Horsemanship“, dem Verstehen und dem Erlernen der Kom- munikation mit dem Pferd. Zusammen mit ihm entwickelte sie ein Konzept für Führungskräfte-Workshops, das auf diesem Wissen basiert. „Pferde spiegeln uns ausnahmslos ehrlich wider, mit welcher inneren Haltung und Intensi- tät wir unsere Ziele verfolgen. Non-ver- bal erfolgt das Feedback des Pferdes zu unserer persönlichen Wirkung, unse- rem Durchsetzungsvermögen, unserer Klarheit, unserem Einfühlungsvermö- gen und unserer Präsenz. Es geht um die Balance zwischen Vertrauen und Respekt, die immer Voraussetzung für gute Führungsarbeit ist. Und in der Zu- sammenarbeit mit dem Pferd erfahren wir, wie gut diese Balance ausgeprägt ist. Allein durch Körpersprache ist esS Die Seminarräume, mit erdigen Farben und natürlichen Materialien, sorgen für ein wohlfühlendes Arbeitsklima

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